ExpaFlex hilft Schweizer Unternehmen, Mitarbeitende temporär im Ausland arbeiten zu lassen – ohne Unsicherheit bei Sozialversicherung, Steuern oder Visa. Mit klarer Entscheidungslogik, praxiserprobten Vorlagen und Partnerkoordination.
Klarer Ablauf, klare Ergebnisse: vom Risiko‑Check bis zur Umsetzung – Sie entscheiden, wie weit wir Sie begleiten.
SV/Steuern/PE prüfen, Entscheidungsbaum durchspielen, Empfehlung (Entsendung, Remote, DNV, EOR).
A1/CoC, Visa‑Dossier, Checklisten, Vorlagen. Koordination von Partnern (Steuer, Visa, EOR) nach Bedarf.
Compliance‑Kalender, Fristen‑Reminder, monatliche Check‑ins – bis zur Rückkehr.
Wir sind Ihr Navigator im Dschungel aus Regeln und Risiken – mit klaren Antworten statt dicken Gutachten.
Wir koordinieren Partner & reduzieren Komplexität – statt alles selbst zu „bauen“.
A1/CoC, 183‑Tage, DBA & Visa werden sauber verknüpft – mit klaren „Do & Don’t“.
Vorlagen & Checklisten statt dicker Gutachten. Tempo ohne Qualitätsverlust.
Wie ein Zürcher KMU Remote Work in Spanien eingeführt hat – ohne steuerliche Überraschungen.
Mitarbeitende (80 %) will 6 Monate aus Barcelona arbeiten. Firma hat Sorge wegen SV/Steuern & Visa.
Reibungsloser Start, transparente Kosten, keine Doppelversicherung. Mitarbeitende kehrte planmässig zurück – Firma bietet nun Pilotprogramm für 2 weitere Fälle.
„Transparente Risiken, klare To‑dos – wir konnten in 5 Arbeitstagen entscheiden.“
Reduziert aufs Wesentliche – drei Stufen mit klaren Ergebnissen.
Ja. In EU/EFTA ist für jede Auslandstätigkeit ein A1 zu beantragen – auch für wenige Tage. Es bestätigt die Weiterversicherung in der Schweiz.
Häufig nach 183 Tagen (DBA‑Standard). Ausnahmen existieren (z. B. USA Substantial Presence Test, Sonderregeln bei DNV). Wir prüfen das im Risiko‑Check.
Wenn lokale Anstellung nötig ist (keine Abkommen), kann EOR schnell & compliant sein – aber teurer. Wir koordinieren geeignete Partner bei Bedarf.
Grundsätzlich ja, aber Tätigkeit/Ort/Dauer entscheiden über SV, Steuern, Visa und Betriebsstättenrisiko. Deshalb: zuerst Risiko‑Check.